| 應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/人力資源總監(jiān)/行政經理·行政主管·辦公室主任/行政總監(jiān)
/ 戶口所在地:眉山市東坡區(qū) |
| 姓名： |
王敏
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1978年10月6日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
166厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省成都市 |
戶口所在地： |
眉山市東坡區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
眉山市人事局 |
現月收入： |
5000元人民幣/月
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| 應聘意向： |
人力資源經理·人力資源主管/人力資源總監(jiān)/行政經理·行政主管·辦公室主任/行政總監(jiān) |
| 月薪要求： |
6000 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
眉山、成都 |
| 其它意向或要求： |
其他面議 |
| 自我評述： |
豐富的行政、人力資源管理經驗；電腦辦公熟練,敬業(yè),公正，嚴謹，細心，吃苦耐勞，溝通、協調能力強，具親和力和高度的敬業(yè)精神! |
| 學歷： |
大專
學歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2001-7-1 |
| 畢業(yè)學校： |
成都電子機械高等�？茖W校 |
所學專業(yè)： |
機電一體化（機械電子技術） |
| 受教育經歷： |
1995年9月到1998年7月 仁壽縣汪洋高中校 讀高中 1998年9月到2001年7月 成都電子機械高等�？茖W校機電一體化專業(yè) 讀大學 |
| 工作年限： |
12年 |
| 具體工作經歷： |
2001.7--2005.7 在眉山市華達中等職業(yè)學校 任教務主任；2005.7--2010.8 在四川望錦機械有限公司 任人力資源部副部長，負責招聘、培訓、績效考核、薪資福利、制度建設、員工關系、行政管理、后勤管理、6S管理、車輛等；公司是擁有900多名員工的集團企業(yè)，產值2億以上，通過TS16949體系；2010.9--2012.6 在成都居藝商貿公司 任人力資源經理人力方面： 1、制定公司人資規(guī)劃，擬訂本部門的工作計劃，并負責監(jiān)督實施； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向公司高層決策者提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議； 3、負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、激勵機制等人力資源職能設計、組織、實施； 4、構建和完善人力資源管理體系（開發(fā)、培養(yǎng)、用人機制等）； 5、對員工的選、育、用、留系統的掌控和運作，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理； 行政方面： 1、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 2、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動檢查。 3、負責公司資產、辦公用品、車輛等管理。 4、負責做好公司來賓的接待安排；組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。 5、負責公司內、外文件的管理工作。 6、負責公司員工活動的策劃和組織。 本公司經營金意陶瓷磚、加得尼亞瓷磚、海爾整體櫥柜等高檔建材。2012.7--至今 在四川李記食品公司 任行政人力經理負責行政人力全面工作 |
| 計算機能力： |
精通 |
駕駛技術： |
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| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
一般 |
| 個人特長： |
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