| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/部門經(jīng)理/工程或設(shè)備管理
/ 戶口所在地:四川省廣元市元壩區(qū)元壩鎮(zhèn)葭萌路57號(hào) |
| 姓名： |
王登茂
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1972年12月28日 |
政治面貌： |
團(tuán)員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
170厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川省廣元市元壩區(qū)元壩鎮(zhèn)葭萌路57號(hào) |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
個(gè)人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/部門經(jīng)理/工程或設(shè)備管理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
解決食宿 |
| 意向工作地： |
可外出：成都；重慶；廣東 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
★性格開朗、活潑，親和力強(qiáng)；樂于與人溝通，有較強(qiáng)的社交能力；
★工作兢兢業(yè)業(yè)，有較強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)精神；
★有較強(qiáng)的組織能力和工作能力。
★能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出色地完成各項(xiàng)工作。
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| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
1996年07月01 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
廣東省珠海市文秘速記大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
工商經(jīng)營管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1991.07—1993.07 在校期間曾多次獲得文藝匯演、演講比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)。在校期間多次成功主持文藝晚會(huì)。1993.09—1995.07 工商經(jīng)營管理專業(yè)。2002、2004、2008 多次被評(píng)為“優(yōu)秀干部”和“優(yōu)秀員工”稱號(hào)（獎(jiǎng)金）。 2005.06—2006.12 時(shí)代光華管理遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)2007.08—2007.12 兩次參加新《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)。（徐義成、程向陽老師）2008.03.01－03.02 GB/T28001-2001 OHSMS職業(yè)健康安全管理體系 內(nèi)審員培訓(xùn)證書2008.03.19－03.20 6S管理培訓(xùn)證書2008年06月 企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)證書2008年08月 績效考核培訓(xùn)證書2008年12月 人力資源管理培訓(xùn)證書2009.09—2009.11 ISO9001-2008質(zhì)量管理體系 ISO14001-2004環(huán)境管理體系 BSCI社會(huì)責(zé)任安全體系 三項(xiàng)內(nèi)審員培訓(xùn)證書2004.08—2011.01 多次在公司成功總策劃主持多屆春節(jié)文藝晚會(huì),并受到公司好評(píng)！2010.12—至今 正報(bào)考國家人力資源管理師（高級(jí)）資格認(rèn)證。 |
| 工作年限： |
15年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2011.02—至今 四川益德金屬資源有限責(zé)任公司擔(dān)任職務(wù)：管理部 經(jīng)理主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人事行政部所有管理文件的編制和實(shí)施工作；2.負(fù)責(zé)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》修定公司《員工管理手冊》。3.負(fù)責(zé)與政府部門溝通和聯(lián)絡(luò)、疏通關(guān)節(jié)；處理公司勞資糾紛。4．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)助公司推行品牌文化、公司禮儀文化、年度優(yōu)秀員工評(píng)定文化、公司文體文化建設(shè)。5.負(fù)責(zé)各類證件的辦理和證照年審工作；6.負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)、考勤、離職、轉(zhuǎn)崗、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作。7.負(fù)責(zé)來訪接待、車輛、公司合同、通訊、食堂等后期保障日常事務(wù)管理工作。8.負(fù)責(zé)廠區(qū)財(cái)產(chǎn)、安全及消防工作。9.負(fù)責(zé)制定本部門量化目標(biāo)并對(duì)本部的績效負(fù)全責(zé)�！笤诼毱陂g多次得到董事長與公司員工的贊賞與好評(píng)。2007.11—2011.02 廣東中山萊博頓衛(wèi)浴有限公司（民營企業(yè) 300人）擔(dān)任職務(wù)：行政人資部 經(jīng)理主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人事行政部所有管理文件的編制和實(shí)施工作；2.負(fù)責(zé)根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》修定公司《員工管理手冊》。3.負(fù)責(zé)與政府部門溝通和聯(lián)絡(luò)、疏通關(guān)節(jié)；多次處理公司勞資糾紛。4．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)助公司推行品牌文化、公司禮儀文化、年度優(yōu)秀員工評(píng)定文化、公司文體文化建設(shè)。5.負(fù)責(zé)各類證件的辦理和證照年審工作；6.負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)、考勤、離職、轉(zhuǎn)崗、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作。7.負(fù)責(zé)來訪接待、行政采購、印章、車輛、公司合同、通訊、食堂等后期保障日常事務(wù)管理工作。8.負(fù)責(zé)廠區(qū)財(cái)產(chǎn)、安全及消防工作。9.負(fù)責(zé)制定本部門量化目標(biāo)并對(duì)本部的績效負(fù)全責(zé)�！笤诼毱陂g多次得到總經(jīng)理的贊賞與好評(píng)�！笤诼毱陂g順利通過BSCI社會(huì)責(zé)任安全體系。2004.05—2007．10 盛邦強(qiáng)點(diǎn)電子（中山）有限公司（香港上市公司HK8005；1500人）擔(dān)任職務(wù)：行政部 經(jīng)理主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)行政部所有管理文件的編制和實(shí)施工作；2.負(fù)責(zé)與政府部門溝通和聯(lián)絡(luò)、疏通關(guān)節(jié)；3.負(fù)責(zé)各類證件的辦理和證照年審工作；4.負(fù)責(zé)來訪接待、行政采購、印章、車輛、公司合同、通訊、食堂等日常事務(wù)管理工作。5．負(fù)責(zé)廠區(qū)財(cái)產(chǎn)、安全及消防工作。6.負(fù)責(zé)制定本處量化目標(biāo)并對(duì)本部的績效負(fù)全責(zé)�！笤诼毱陂g協(xié)助體系順利通過ISO14000及ICTI國際認(rèn)證工作。◇在職期間妥善處理公司較大事故兩起，并得到董事會(huì)和總裁的好評(píng)。2003.01—2004.04 解脫服飾（上海）有限公司（臺(tái)資企業(yè) 1350 人）擔(dān)任職務(wù)：管理部 經(jīng)理主要職責(zé) 1.負(fù)責(zé)行政部所有管理規(guī)定的編制和實(shí)施工作；2.負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)、考勤、離職、轉(zhuǎn)崗、薪酬福利、企業(yè)文化等人力資源管理工作。 3.負(fù)責(zé)與政府部門溝通和聯(lián)絡(luò)、疏通關(guān)節(jié)；4.負(fù)責(zé)各類證件的辦理和證照年審工作；5.負(fù)責(zé)食宿、安全、環(huán)衛(wèi)等后勤工作；6.負(fù)責(zé)來訪接待、行政采購、印章、公司合同、通訊、車輛等日常事務(wù)管理工作�！笤诼毱陂g多次得到臺(tái)灣化育基金會(huì)孫春華董事長的贊賞與好評(píng)。2000.03--2003.01 解脫服飾（中山）有限公司（臺(tái)資企業(yè) 1200人）擔(dān)任職務(wù)：管理部 課長 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、食堂、宿舍、安全、環(huán)衛(wèi)、證照印章、公務(wù)車輛及日常事務(wù)等管理工作。 1994.10月—2000.03 丹麗（Dynasty）潔具公司（法資企業(yè) 300人）擔(dān)任職務(wù)：成品質(zhì)檢部主管 主要職責(zé)；負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量，嚴(yán)把成品質(zhì)量關(guān)，1996年3月順利通過國際ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。◇在任職期間多次獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金。 |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
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| 個(gè)人特長： |
★熟悉企業(yè)人力資源管理6大模塊和總務(wù)后勤管理工作及生產(chǎn)作業(yè)流程。
★能靈活利用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)避公司人力資源風(fēng)險(xiǎn)。
★能安裝公司內(nèi)部和外網(wǎng)OA辦公系統(tǒng)，利用OA平臺(tái)工作交流，提高管理水平，減少紙張浪費(fèi)。
★能有效推行公司6S/7S管理；在公司內(nèi)部有培訓(xùn)講課的能力。
★熟悉ISO9001-2008質(zhì)量體系對(duì)人力資源的審核工作。
★能組織策劃公司大型文藝晚會(huì)并有效建立企業(yè)文體文化。
★能熟練使用WORD和EXCEL和PPT等基本辦公軟件。
★行政人事管理經(jīng)驗(yàn)10年。品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)5年。
★能熟練駕駛小車，持有C1E駕駛證。
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