| 應(yīng)聘意向: 其他職位(行政·后勤類)/其他職位(行政·后勤類)/績(jī)效考核經(jīng)理·績(jī)效考核主管/銷售經(jīng)理·銷售主管
/ 戶口所在地:湖北襄陽(yáng) |
| 姓名： |
吳超
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1979年8月11日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
170厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
湖北襄陽(yáng) |
| 人事檔案所在地： |
湖北武漢 |
現(xiàn)月收入： |
4000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
其他職位(行政·后勤類)/其他職位(行政·后勤類)/績(jī)效考核經(jīng)理·績(jī)效考核主管/銷售經(jīng)理·銷售主管 |
| 月薪要求： |
4000 |
| 食宿要求： |
解決食宿 |
| 意向工作地： |
四川省內(nèi)均可 |
| 其它意向或要求： |
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！工作辛苦了。
我叫吳超，現(xiàn)年33歲，湖北襄陽(yáng)人。因我愛人系眉山洪雅柳江人，去年8月1日，我們愛情的結(jié)晶——兒子出生了，于是，我與愛人辭掉了寧波的工作，來到了她的家鄉(xiāng)——美麗的洪雅。
為了多享受下天倫之樂，也為了寶寶的健康成長(zhǎng)，我與愛人決定今后就近生活發(fā)展，因此，我們就在眉山附近找工作。我們已經(jīng)在洪雅購(gòu)買了房屋。
為了讓貴公司能夠招到滿意的人才，也為了表示我的誠(chéng)意，在此，我向您介紹了一下本人的基本情況。
如果有什么不夠詳盡的地方，請(qǐng)來電垂詢。如果合適，我可以現(xiàn)在立馬上班。
電話：15283787188
祝您工作順利，全家幸福，業(yè)績(jī)蒸蒸日上！
吳 超
2012年12月3日
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| 自我評(píng)述： |
為人誠(chéng)懇、實(shí)在、辦事公道，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。 |
| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2003 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
武漢理工大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
會(huì)計(jì)學(xué) |
| 受教育經(jīng)歷： |
1996.09——1999.06,湖北省南漳縣第一高級(jí)中學(xué)；1999.09——2003.07，武漢理工大學(xué)。 |
| 工作年限： |
9年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2003年07月至2010年04月，武漢市漢陽(yáng)市政建設(shè)集團(tuán)公司，任采購(gòu)員、材料員、出納、會(huì)計(jì)等工作。2004年7月至2006年12月，在公司宜昌項(xiàng)目部，負(fù)責(zé)行政與財(cái)務(wù)工作。參與施工的宜昌市沿江大道改造工程、武漢市光谷一路改造工程均獲建設(shè)部“魯班獎(jiǎng)”。 2010年04月至2011年09月，寧波市江北永年電氣工程有限公司，從事希望森蘭變頻器的銷售工作，期間，與浙江省著名企業(yè)廣博集團(tuán)、恒力達(dá)電氣建立了客戶關(guān)系。 2011年11月至2012年08月，在新希望乳業(yè)洪雅陽(yáng)平分公司從事瑞典利樂液奶灌裝機(jī)操作工作。 2012年9月至2013年5月，在四川華明建筑工程有限公司任辦公室主任。工作內(nèi)容：公司人員的招聘和初試；公司制度的建立健全；公司合同的起草與大型材料的采購(gòu)；公司應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的署理…… |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
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外語(yǔ)水平： |
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
1、從事過出納、會(huì)計(jì)、材料管理、銷售和生產(chǎn)加工企業(yè)的車間工作，有一定的抗壓和適應(yīng)能力；
2、熟練的小車駕駛技術(shù)；
3、熟練操作辦公軟件，曾獲得微軟公司“辦公軟件專家”稱號(hào)；
4、武漢市人事局會(huì)計(jì)師、工程師證書。
5、根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，總結(jié)了一套符合企業(yè)管理的相關(guān)措施。這些措施得到了以前工作單位的領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
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