| 應(yīng)聘意向: 薪資福利專(zhuān)員·薪資福利助理/行政專(zhuān)員·助理/人事主管·人事專(zhuān)員/
/ 戶(hù)口所在地:四川省眉山市萬(wàn)勝鎮(zhèn) |
| 姓名： |
莫潔玲
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1987年8月12日 |
政治面貌： |
團(tuán)員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
160厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省成都市 |
戶(hù)口所在地： |
四川省眉山市萬(wàn)勝鎮(zhèn) |
| 人事檔案所在地： |
成都 |
現(xiàn)月收入： |
2200元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
薪資福利專(zhuān)員·薪資福利助理/行政專(zhuān)員·助理/人事主管·人事專(zhuān)員/ |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
期待有五險(xiǎn)一金的單位 |
| 自我評(píng)述： |
在世界五百?gòu)?qiáng)的大公司工作﹐得到優(yōu)越的工作歷練及部門(mén)主管的一致好評(píng)﹔ 對(duì)工作細(xì)心負(fù)責(zé)，為人隨和，具團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)﹔ 有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力﹐能隨機(jī)應(yīng)變處理各種異常事故﹔ |
| 學(xué)歷： |
大專(zhuān)
學(xué)歷類(lèi)型為（自考（大自考）） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2011－10 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川大學(xué) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： |
行政管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2009/4 --2011/10 四川大學(xué)（自考） 行政管理 大專(zhuān)主修課程：人力資源管理1，公文寫(xiě)作與處理，政治學(xué)概論，社會(huì)研究方法，公共關(guān)系學(xué)，管理心理學(xué)，行政管理學(xué)，法學(xué)概論、英語(yǔ)1、市政學(xué)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(實(shí)踐)，大學(xué)語(yǔ)文，毛鄧三代表，思想道德與法律基礎(chǔ)，憲法學(xué)；_______________________________________2006/8 -- 2007/5 廣深科技學(xué)院（茂名） 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 大專(zhuān) |
| 工作年限： |
4年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2011/6--至今：立邦漆涂料（500-1000人）所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)品管部 行政專(zhuān)員/助理 1 SAP系統(tǒng)：各類(lèi)質(zhì)檢報(bào)告錄入/打印提供給客戶(hù)，客戶(hù)投訴處理 / 異常分析 2 ISO文件制作(崗位 / 安全) 3 月報(bào)告（培訓(xùn)月報(bào) / ABA月報(bào) / 人均檢驗(yàn)批次/ 勞產(chǎn)率/ 改善項(xiàng)目 / 安全虛驚事故） 4 工藝送檢及報(bào)告進(jìn)度跟進(jìn) 5 部門(mén)考勤 / 辦公用品 / 固定資產(chǎn)請(qǐng)購(gòu)--驗(yàn)收 / 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo) 6 部門(mén)培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)（包括培訓(xùn)題材）________________________________________2010/6--2011/5：屈臣氏（500-1000人）所屬行業(yè)：批發(fā)/零售人力資源部 人事行政助理 1、相關(guān)行政規(guī)章制度擬定---規(guī)范---更新 2、差旅預(yù)訂（酒店和機(jī)票），出差人員行程跟進(jìn)及異常處理 3、店鋪及office文具&工牌預(yù)訂及送貨跟進(jìn) 4、店鋪及office行政費(fèi)用合同簽定﹑費(fèi)用結(jié)算﹑服務(wù)質(zhì)量跟進(jìn)（工牌、機(jī)票﹑酒店﹑汽車(chē)租憑﹑文具﹑司機(jī)雜費(fèi)﹑名片﹑飲水費(fèi)﹑復(fù)印機(jī)費(fèi)﹑辦公室電話(huà)費(fèi)﹑遠(yuǎn)程電話(huà)會(huì)議﹑清潔費(fèi)用） 5、店鋪及office行政費(fèi)用數(shù)據(jù)預(yù)提及費(fèi)用分析報(bào)告提交總部 6、協(xié)助人力招聘（入職辦理、人員離職原因調(diào)查等） 7、其它行政事務(wù)（office人員考勤/加班/休假統(tǒng)計(jì)﹑通訊錄更新﹑部門(mén)會(huì)議安排及記錄、每月員工生日安排/活動(dòng)策劃﹑部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核）________________________________________2007/5--2010/5：深圳富士康（500-1000人）所屬行業(yè)：通訊軟件人力資源部 招聘專(zhuān)員/助理 人事招募負(fù)責(zé)工作事項(xiàng) 一﹑部門(mén)內(nèi)部事項(xiàng)﹕考勤/加班/夜宵﹑費(fèi)用預(yù)估/結(jié)報(bào)﹑勞動(dòng)合同簽定﹑新進(jìn)人員零用金發(fā)放﹑提案改善等 二﹑基礎(chǔ)人力招聘事項(xiàng):(2007/5~2009/4) 1﹑本事業(yè)群基礎(chǔ)人力需求預(yù)估 a.確認(rèn)各個(gè)部門(mén)基礎(chǔ)人力需求&匯總 b.歷年人力需求數(shù)據(jù)分析---排配下一年度進(jìn)人計(jì)劃---匯總年度人力需求&分發(fā)狀況報(bào)告 2﹑新進(jìn)人力分發(fā) a.根據(jù)各部門(mén)人力需求進(jìn)行分配,提前知會(huì)用人部門(mén)&周邊部門(mén)做好相關(guān)準(zhǔn)備 b.分發(fā)人員資料整理---分配數(shù)據(jù)更新并郵件告知各部門(mén)人力到位狀況 c.分發(fā)人員異常處理 d.基礎(chǔ)人力日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)制作報(bào)告相關(guān)主管 3﹑年度富余人力分流 a.根據(jù)生管排配匯總各部門(mén)分流名單&進(jìn)度跟蹤 b.知會(huì)各用人部門(mén)做好人力交接 c.分流人員出勤/加班/夜宵/離職/異常處理等事宜處理 三﹑銓敘人力招募事項(xiàng)﹕(2009/4~2010/5) 1﹑出行人才市場(chǎng)招聘 2﹑面試人員相關(guān)行政事項(xiàng)處理 3﹑各招募渠道錄用率效果分析報(bào)告 4﹑各職位招募進(jìn)度跟進(jìn) 對(duì)人力資源九大模塊均有一定程度了解及相關(guān)培訓(xùn)（薪酬與績(jī)效、教育訓(xùn)練、人資總務(wù)、人事行政、安全管理、人力招聘、員工關(guān)系、生活服務(wù)、車(chē)調(diào)） |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
精通 |
駕駛技術(shù)： |
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| 普通話(huà)水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語(yǔ)水平： |
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| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
辦公軟件操作熟練(各類(lèi)函數(shù)應(yīng)用﹑報(bào)表制作﹑數(shù)據(jù)分析﹑ERP﹑Tiptop系統(tǒng)應(yīng)用)﹔
期待發(fā)展的平臺(tái)，我將以?xún)?yōu)越的工作績(jī)效回報(bào)貴司 |
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