| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政總監(jiān)//
/ 戶口所在地:四川眉山青神縣康苑 |
| 姓名： |
駱良丹
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1978年12月29日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
172厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
眉山市青神縣 |
戶口所在地： |
四川眉山青神縣康苑 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
5000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政總監(jiān)// |
| 月薪要求： |
6000 |
| 食宿要求： |
解決食宿 |
| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
交社保、雙休 |
| 自我評述： |
個 人 簡 歷
姓 名：駱良丹 性 別：男
學(xué) 歷：大 專 專 業(yè)：經(jīng)濟管理
民 族：漢 族 出身年月：1978. 12.29
畢業(yè)學(xué)校：四川大學(xué)（自考） 聯(lián)系方式：15883318022
一、教育背景
1984－1990年 樂山市峨邊縣二小畢業(yè)。
1990－1993年 樂山市峨邊縣初級中學(xué)畢業(yè)。
1993－1996年 樂山市峨邊縣高級中學(xué)畢業(yè)。
1996－1999年 四川大學(xué)經(jīng)濟管理專業(yè)函授畢業(yè)。
二、工作經(jīng)歷
2000－2002年 四川某集團公司下屬電冶公司任招聘專員和辦公室主任
工作職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)各車間部門操作工的招聘、培訓(xùn)工作。
2、主持辦公室全面工作，抓好信息工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解綜合情況，每月向集團公司上報分廠生產(chǎn)運行總結(jié)報告。
3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括公文處理，會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理、消防、衛(wèi)生、安全管理等。
4、負(fù)責(zé)公司的日常宣傳及板報工作，做好企業(yè)文化建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的外事聯(lián)系工作。
2002¬－2004年 四川某集團公司辦公室主任
工作職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團公司下屬各分公司管理人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)集團公司整體運營情況信息的收集、整理工作，每月在提交一份運營總結(jié)報告。
3、負(fù)責(zé)集團公司日常的行政事務(wù)，包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理。
4、負(fù)責(zé)與集團公司運營發(fā)展有關(guān)的外事聯(lián)絡(luò)公司，重點協(xié)助副總就建設(shè)裝機容量在5.1萬千瓦的玉林橋水電站相關(guān)的外事聯(lián)絡(luò)工作，包括貸款、征地、賠償和解決糾紛等。
2005-2008年和朋友合伙開個一個加工廠，因合作關(guān)系而退出。
2009－至今 青神華榕紡織印染有限公司 行政部經(jīng)理
工作職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理。
3、負(fù)責(zé)與公司運營有關(guān)的外事聯(lián)絡(luò)工作。
三、培訓(xùn)經(jīng)歷
2000年5月 參加樂山市勞動局第二期勞動法監(jiān)督員的培訓(xùn)。
2001年8月 參加樂山市生產(chǎn)力促進中心舉辦的為期2天的人力資源管理培訓(xùn)（主要涉及員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動法及勞資關(guān)系的處理）。
2002年6月 參加成都貝爾國際驗證技術(shù)服務(wù)公司為期3天的內(nèi)審培訓(xùn)。
2003年8月 參加成都聚成管理咨詢公司為期2天的“如何成為合格的職業(yè)經(jīng)理人”培訓(xùn)。
2010年7月 參加成都商儒咨詢管理公司為期3天的勞動合同法的培訓(xùn)。
2011年5月 參加成都遠(yuǎn)智百年教育集團肖龍老師主講的環(huán)境管控及組織能力再造培訓(xùn)。
2011年 3月 參加中旭教育集團走進企業(yè)為期1個月的4A執(zhí)行文化的培訓(xùn)。
2012年9月 參加成都長松教育集團組織的長松組織系統(tǒng)之薪酬改革培訓(xùn).
2013年3月 報考了川大人力資源培訓(xùn)班，5月份考試二級人力資源管理師理論通過了。
四、個人信息（持C照，有車，現(xiàn)定居青神縣）
1、熟悉人力資源管理：包括勞動法、勞動合同法、人力資源規(guī)劃(HRP)、績效管理、招聘與配置、培訓(xùn)計劃的建立和實施、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系（勞資及員工投訴處理）、員工職業(yè)生涯規(guī)劃(CDP)。
2、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)日常行政管理：包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理、消防、衛(wèi)生、安全、現(xiàn)場管理。
3、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)制度體系的建立、保持、完善以及各管理流程、業(yè)務(wù)流程。
4、悉整套辦公自動化操作， 熟悉windows word Excel 及Auto cad辦公軟件的操作。
5、熟悉5S、6S現(xiàn)場管理及生產(chǎn)管理。
6、擅長培訓(xùn)工作，并組織與校企聯(lián)合，分別到四川省紡織高等�？茖W(xué)校和眉山職業(yè)技術(shù)多次和學(xué)校進行探討并給大學(xué)生講課。同時被省紡校聘為兼職老師，任期為2012-2017年。
7、有過幾年和朋友開加工廠的經(jīng)歷。
五、自我評價
思路決定出路，觀念決定成敗，態(tài)度決定一切，在工作中只有以職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能不斷提升自己，只有不斷的改進和關(guān)注工作結(jié)果，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的發(fā)展，積極向上不失虛心求教，管理無止境，做好人的管理更無止境。
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| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（函授） |
畢業(yè)時間： |
1999 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川大學(xué)函授班 |
所學(xué)專業(yè)： |
經(jīng)濟管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1984－1990年 樂山市峨邊縣二小畢業(yè)。1990－1993年 樂山市峨邊縣初級中學(xué)畢業(yè)。1993－1996年 樂山市峨邊縣高級中學(xué)畢業(yè)。1996－1999年 四川大學(xué)經(jīng)濟管理專業(yè)函授畢業(yè)。 |
| 工作年限： |
0年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2000－2002年 四川某集團公司下屬電冶公司任招聘專員和辦公室主任工作職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)各車間部門操作工的招聘、培訓(xùn)工作。2、主持辦公室全面工作，抓好信息工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解綜合情況，每月向集團公司上報分廠生產(chǎn)運行總結(jié)報告。3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括公文處理，會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理、消防、衛(wèi)生、安全管理等。4、負(fù)責(zé)公司的日常宣傳及板報工作，做好企業(yè)文化建設(shè)。5、負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的外事聯(lián)系工作。2002¬－2004年 四川某集團公司辦公室主任工作職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團公司下屬各分公司管理人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系。2、負(fù)責(zé)集團公司整體運營情況信息的收集、整理工作，每月在提交一份運營總結(jié)報告。3、負(fù)責(zé)集團公司日常的行政事務(wù)，包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理。4、負(fù)責(zé)與集團公司運營發(fā)展有關(guān)的外事聯(lián)絡(luò)公司，重點協(xié)助副總就建設(shè)裝機容量在5.1萬千瓦的玉林橋水電站相關(guān)的外事聯(lián)絡(luò)工作，包括貸款、征地、賠償和解決糾紛等。2005-2008年和朋友合伙開個一個加工廠，因合作關(guān)系而退出。2009－至今 青神華榕紡織印染有限公司 行政部經(jīng)理工作職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系。2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理。3、負(fù)責(zé)與公司運營有關(guān)的外事聯(lián)絡(luò)工作。 |
| 計算機能力： |
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駕駛技術(shù)： |
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| 普通話水平： |
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外語水平： |
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| 個人特長： |
喜歡運動和看書，愛好音樂。 |
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