| 應(yīng)聘意向: 廠長(zhǎng)·副廠長(zhǎng)/生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任
/ 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)華意苑 |
| 姓名： |
馮宏明
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1978年2月24日 |
政治面貌： |
團(tuán)員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
170厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省新津縣 |
戶口所在地： |
四川省眉山市東坡區(qū)華意苑 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
3600元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
廠長(zhǎng)·副廠長(zhǎng)/生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 |
| 月薪要求： |
5000 |
| 食宿要求： |
解決伙食 |
| 意向工作地： |
可出差，成都或本市工作 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
我曾在國(guó)有企業(yè)集團(tuán)、科技、股份公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理；人員招聘錄取、績(jī)效考核；6S管理。懂車、鉗、銑、刨、磨、焊接生產(chǎn)工藝,熟悉焊接質(zhì)量檢測(cè), 焊接缺陷的防止, 具備焊接中級(jí)技能，熟悉航空企業(yè)的生產(chǎn)管理。具備處理人、機(jī)、料、法、環(huán)各環(huán)節(jié)間矛盾的能力，著重技安消防的現(xiàn)場(chǎng)管理。長(zhǎng)期進(jìn)行生產(chǎn)的組織和實(shí)施，具有生產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力，以及執(zhí)政能力。來(lái)貴公司就是希望運(yùn)用先進(jìn)的管理工具以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為公司創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益,盡快融洽到公司，展現(xiàn)我的潛力和價(jià)值，為樹立公司在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際上的權(quán)威添磚加瓦。 |
| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2005-9-1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
成都廣播電視大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
工商管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1999年07月畢業(yè) | 成都廣播電視大學(xué) | 機(jī)械制造 | 大專(統(tǒng)招)專業(yè)描述：機(jī)械制圖、熱處理、工程力學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公差與配合、電工學(xué)、焊工工藝學(xué)、車工工藝學(xué)、材料學(xué)等 2005年09月畢業(yè) | 成都廣播電視大學(xué) | 工商管理 | 本科(成人高考)專業(yè)描述：人力資源管理、中級(jí)財(cái)務(wù)、成本會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)等 |
| 工作年限： |
13年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
• 2011年07月-2013年10月 （2年3個(gè)月） | 成都興威 | 生產(chǎn)部長(zhǎng)、辦公室主任兼管理者代表（下屬101~200人）所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)企業(yè)規(guī)模：101~200人 工作地點(diǎn)：四川省成都市新津縣所屬部門：總經(jīng)辦 上級(jí)職位：總經(jīng)理 離職原因：個(gè)人原因職責(zé)業(yè)績(jī)：1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，負(fù)責(zé)公司綜合、人事、后勤、供銷、企業(yè)文化、計(jì)劃等方面管理工作。2、負(fù)責(zé)人力資源管理：主要包括社保管理、待崗管理、員工調(diào)配、離職管理、工資管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)合同關(guān)系管理、招聘管理、工商管理等工作。3、負(fù)責(zé)綜合管理：主要包括負(fù)責(zé)法律事務(wù)，合同，印章，證照，商標(biāo)，權(quán)證管理工作，協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議資料準(zhǔn)備工作。4、負(fù)責(zé)綜合事務(wù)管理：主要包括文件管理，檔案管理，小車管理，通訊管理，會(huì)議接待，復(fù)打曬印等工作。5、負(fù)責(zé)采購(gòu)管理：主要包括物資采購(gòu)月度和年度計(jì)劃編制，物資采購(gòu)資金支付計(jì)劃編制，監(jiān)督采購(gòu)進(jìn)程，采購(gòu)詢價(jià)和入庫(kù)驗(yàn)收，監(jiān)控各部門辦公低易領(lǐng)取情況等工作，促進(jìn)低耗降本。6、負(fù)責(zé)銷售管理：主要包括銷售、回款、銷售費(fèi)用月、年度計(jì)劃編制工作，并組織監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)產(chǎn)、銷、物流、回款銜接管理及跟單、發(fā)貨具體工作，確保按時(shí)保質(zhì)保量交貨。7、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理及考核：主要包括公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及分解和重點(diǎn)工作計(jì)劃編制工作；按時(shí)開展下達(dá)宣貫、考核兌現(xiàn)以及監(jiān)控重點(diǎn)指標(biāo)等工作。8、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開導(dǎo)并協(xié)助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題；9、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)管理制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行定期驗(yàn)證和考核。10、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理與政府及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜，安排重要來(lái)賓的接待工作11、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍日常管理工作，定期進(jìn)行衛(wèi)生、安全等事項(xiàng)進(jìn)行檢查。12、負(fù)責(zé)ISO9001-2008質(zhì)量體系認(rèn)證工作。全面策劃公司ISO體系,完善并持續(xù)改進(jìn)； 負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商審核，并協(xié)助持續(xù)改進(jìn)工作； 負(fù)責(zé)客戶對(duì)公司質(zhì)量體系審核，以及第三方審核； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核以及日常的稽查工作 。 • 2010年08月-2011年06月 （10個(gè)月） | 成都科技有限公司 | 車間主任兼外協(xié)主任（下屬51~100人）所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/電子 企業(yè)性質(zhì)：股份制公司企業(yè)規(guī)模：101~200人 工作地點(diǎn)：四川省成都市雙流縣所屬部門：總經(jīng)辦 上級(jí)職位：副總經(jīng)理離職原因：升遷轉(zhuǎn)崗職責(zé)業(yè)績(jī)：1、 負(fù)責(zé)車間和外協(xié)生產(chǎn)加工計(jì)劃的審核、組織、反饋；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)調(diào)度和工作安排，對(duì)公司的生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理及加工質(zhì)量監(jiān)控工作；4、組織公司生產(chǎn)員工定期進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)，不斷提高生產(chǎn)工人技術(shù)水平；5、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的管理，確保滿足要求；6、負(fù)責(zé)車間的技安消防工作，做到安全文明生產(chǎn)；7、負(fù)責(zé)主輔材料的計(jì)劃的審核、組織實(shí)施、進(jìn)度跟蹤和落實(shí)；8、負(fù)責(zé)外協(xié)產(chǎn)品的加工質(zhì)量監(jiān)督和審核工作等。 • 2009年05月-2010年07月 （1年2個(gè)月） | 成都貨安科技有限公司 | 生產(chǎn)廠長(zhǎng)兼質(zhì)量部長(zhǎng)（下屬21~50人）所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)企業(yè)規(guī)模：201~500人 工作地點(diǎn)：四川省成都市新都區(qū)所屬部門：總經(jīng)辦 上級(jí)職位：總經(jīng)理離職原因：繼續(xù)深造職責(zé)業(yè)績(jī)：1、主持工廠日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)各車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向老總匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)工廠的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行6S體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)工廠員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)工廠人員的崗位調(diào)配，確保工廠生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 7、生產(chǎn)組織和管理、質(zhì)量管理、編制質(zhì)量體系文件和程序文件等工作，懂車、銑、鉗、刨、磨以及焊接生產(chǎn)工作流程、產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃編制、協(xié)調(diào)組織及其工藝編制以及外委加工生產(chǎn)流程。8、負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作，組織編寫質(zhì)量手冊(cè)、二層次文件和三層次文件。全面策劃公司ISO體系,完善并持續(xù)改進(jìn)； 負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商審核，并協(xié)助持續(xù)改進(jìn)工作； 負(fù)責(zé)客戶對(duì)公司質(zhì)量體系審核，以及第三方審核； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核以及日常的稽查工作 。 • 1999年09月-2008年11月 （9年2個(gè)月） | 成都發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)有限公司 | 生產(chǎn)主任（下屬6~10人）所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 企業(yè)性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)企業(yè)規(guī)模：10000人以上 工作地點(diǎn)：四川省成都市成華區(qū)所屬部門：生產(chǎn)部 上級(jí)職位：中心主任離職原因：升遷轉(zhuǎn)崗職責(zé)業(yè)績(jī)：（一）、無(wú)損檢測(cè)(NDT) 1999/9～2000/5月，國(guó)營(yíng)企業(yè)集團(tuán)冶金處從事無(wú)損檢測(cè)（射線、超聲、渦流、磁粉）等工作。（二）物理冶金試驗(yàn)工程師 2000/6～2002/6月，國(guó)營(yíng)企業(yè)科技技術(shù)中心從事金屬的室溫拉伸、高溫拉伸、沖擊、硬度的力學(xué)性能和金相高倍、低倍、故障分析、斷口分析等工作。（三）計(jì)劃調(diào)度 2002/7～2003/6月，國(guó)營(yíng)企業(yè)科技技術(shù)中心(航空軍用發(fā)動(dòng)機(jī))從事生產(chǎn)計(jì)劃、計(jì)劃編制、調(diào)度、協(xié)調(diào)組織、計(jì)劃實(shí)施等工作。（四）生產(chǎn)主任 2003/7～2008/11，國(guó)營(yíng)企業(yè)科技技術(shù)中心(航空軍用發(fā)動(dòng)機(jī))任生產(chǎn)主任，領(lǐng)導(dǎo)上百人的團(tuán)隊(duì)，每年均完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)。 主要負(fù)責(zé)所需的進(jìn)口、國(guó)產(chǎn)主輔材料（工具）需求計(jì)劃的審核、采購(gòu)、保管及發(fā)放； 組織實(shí)施機(jī)械加工設(shè)備的維修、保養(yǎng)、制定設(shè)備的大修、項(xiàng)修計(jì)劃； 制訂生產(chǎn)流程和完善管理的各項(xiàng)制度，并組織實(shí)施； 全面負(fù)責(zé)技術(shù)中心技安、消防工作，定期檢查并作好記錄； 負(fù)責(zé)技術(shù)中心可變費(fèi)用、材料成本的控制； 按要求組織與公司外各制造廠、單位外協(xié)任務(wù)的合同簽訂、合同評(píng)審等相關(guān)工作，試樣的機(jī)械加工；全廠生產(chǎn)進(jìn)度、軍品、外貿(mào)、民品原材料的施工以及公司上下級(jí)生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作； 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，根據(jù)總公司指令性生產(chǎn)計(jì)劃制訂技術(shù)中心生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃并組織專業(yè)部門實(shí)施和跟蹤，以及實(shí)驗(yàn)人員、加工人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。 在制造型車間，從事生產(chǎn)管理,懂車、銑、鉗、刨、磨生產(chǎn)工作流程、產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃編制、協(xié)調(diào)組織及其工藝編制以及外委加工生產(chǎn)流程。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語(yǔ)水平： |
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| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
1、懂車、鉗、銑、刨、磨、焊接、鋼結(jié)構(gòu)件等生產(chǎn)工藝,
2、熟悉航空企業(yè)生產(chǎn)管理流程，具備處理人、機(jī)、料、法、環(huán)各環(huán)節(jié)間矛盾的能力，著重技安消防的現(xiàn)場(chǎng)管理。
3、熟悉ISO9001-2008質(zhì)量體系要求。
4、具備焊接中級(jí)職稱，熟悉焊接質(zhì)量檢測(cè), 焊接缺陷的防止。
5、對(duì)熱門的課題比較感興趣，善于用計(jì)算機(jī)來(lái)提高工作效率。
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